En la oportunidad, dialogaron sobre establecer capacitaciones dirigidas, en principio, al Personal de Control de Admisión y Permanencia que se desempeña en los locales nocturnos de nuestra ciudad. Asimismo, establecer un cupo femenino que también cumpla sus funciones en este mismo ámbito, por otra parte los ediles y los representantes del Ejecutivo municipal, se comprometieron a continuar analizando, tanto las normativas vigentes como otros proyectos que surjan a raíz de estos debates, de los cuales también serán parte los representantes de los trabajadores de este sector y los titulares de los locales nocturnos.   

"Fue un encuentro muy positivo, hay mucha predisposición de avanzar en varios proyectos que involucran a diversas áreas del Municipio y también, por supuesto, a nosotros los Concejales que presidimos distintas Comisiones", sostuvo Calisaya, quien agregó que, "se trató de un primer encuentro para ponernos de acuerdo cómo vamos a abordar estas iniciativas, y nos parece fundamental que en las próximas reuniones participen los representantes de los trabajadores que se desempeñan en este rubro y los dueños de estos espacios también".

El Edil destacó además la participación de la Dra. Arce, del área de la Mujer, Género y Diversidad, porque "dialogamos sobre distintas situaciones que se viven la ciudad, que tienen que ver con la violencia en diferentes ámbitos, además del cupo que debe tener la mujer en estos lugares de esparcimiento nocturnos".

"Acordamos también que vamos a analizar la funcionalidad del Registro Único Obligatorio Municipal de Controladores de Admisión y Permanencia que se encuentra vigente en la ciudad; por eso reiteramos que es muy importante avanzar en esto con los propietarios de locales y gremios o representantes de los trabajadores, el objetivo es que ellos puedan tener un mejor desempeño en sus funciones, sabemos que la tarea que realizan es compleja y muchas veces delicada, por eso queremos que sean parte de la discusión" concluyó Calisaya.

Equipo de Prensa Concejal Javier Calisaya.